“自从有了这个网上申报和审核系统，我们办事就方便多了，坐在办公室里就能办好申报工作，享受优惠政策。”安吉县一家企业的人力资源主管说，“残疾人就业管理系统”的升级改造，让企业的残疾人认定工作从“最多跑一次”逐步走向“一次也不跑”。
早在2009年，安吉县残联就研发了“残疾人就业管理系统”，实现了安置残疾人单位网上申报和审核。2017年，结合“最多跑一次”要求，安吉县对系统进行升级改造。
据介绍，新系统有机地整合了残联、税务、社保、民政等部门资源，覆盖了所有安置残疾人的单位，以浙江省第二代残疾证系统和残疾军人证信息为基础，社保信息为依托，实现了在线注册、单位变更、申报月残疾人安置信息、在线审核及打印单位安置确认书和综合统计分析残疾人就业情况、单位安置情况、超比例安置情况及奖励、集中就业单位的奖补情况及工疗机构安置补助等。
新系统上线后，安置残疾人单位每月申报时，只要点击进入新系统，直接从职工档案库里调取相关资料，即可完成申报。等到部门审核结束后，申报单位可以实时查询，并在线直接打印“浙江省用人单位安排残疾人就业情况审核确认书”。全部操作网上完成，减少了申报单位在部门之间的往返成本，减轻了负担。“新系统不仅让申报单位‘一次也不跑’，还给相关部门减了负，有效地推进了残疾人就业的政务管理，提高了行政效率。”安吉县残联工作人员介绍，该系统能对社保信息、残疾人基本信息、出勤工资信息等进行自动比对和综合计算，自动产生有效残疾人数，批量审核，并将审核结果直接反馈给申报单位，从而把部门从繁重的资料审核计算中解放出来。
对残疾人就业认定，实现一处审核认定，多处进行利用。如，按比例就业单位超比例安置奖励、集中就业单位安置奖补、工疗机构安置补助等，可以直接从残疾人就业认定审核结果中计算产生，不需要单位再另行申报，提高了资金的拨付进程。
同时，新系统充分应用部门信息，特别是残联的残疾人信息、民政的残疾军人信息和社保部门的信息，解决了假证、多头安置、重复安置、虚假保险等以前管理的难点，减少了管理的盲从性，增强了管理的针对性。“有了这套系统，也为我们做好残疾人工作提供了大数据服务。”安吉县残联相关负责人介绍，通过新系统，可以动态查询残疾人就业情况、单位安置残疾人情况以及补助、奖励情况等，以便更好地了解本地区残疾人的就业情况，为制定政策提供了更准确的数据，更有利于维护残疾人合法权益。
