昨天，浙江省卫生健康委发文，全省7家医院通过了第四周期第二批综合医院三级甲等评审，正式成为三甲医院，湖州市第一人民医院名列其中。“三甲综合医院评审细则分为综合管理、技术水平、医院服务、患者安全等方面，共416个条款2282个项目，市第一医院通过评审证明该医院综合实力迈上了一个新台阶。”市卫生健康委副主任胡小军说，至此，市级5家公立医院全部成为三甲医院。
市第一医院始建于1923年，至今已有近百年历史。2010年，医院正式成为湖州师范学院附属第一医院。近年来，在“以人为本、奉献爱心、爱岗敬业、追求卓越”的医院精神指引下，该医院通过实施学科再建设、科教再攀登、人才再培育、服务再提升“四大工程”，不断锤炼自身实力，在公立医院综合医改、“最多跑一次”改革、城市医联体建设、住院医师规范化培训、科研立项、人才培育等方面取得了长足发展。特别可喜的是，近年来医院按照做强外科、做大内科、做准医技、做优护理、做精管理的学科发展规划，实施内科医生外科化、外科医生微创化、医技人才临床化、护理人员全能化、管理人员职业化的人才培育思路，学科人才建设一路欢歌疾进。
数据显示，该医院在2018年度、2019年度的全国2398家三级公立医院绩效评价中，连续两年排名全国前200名，位列A等。近5年来，医院共申请专利116项，科研项目国家级立项3项、省部级35项、市厅级209项，连续四年获省科技进步三等奖。
涌现出了全国卫生系统先进个人、全国抗击新冠肺炎疫情先进个人、全国优秀院长、省卫生创新人才培养对象、省医坛新秀、市特聘专家等优秀人才。
医生固定排班下沉至乡镇卫生院坐诊，通过“输血”“造血”形式带强基层，让老百姓在“家门口”就能享受到优质医疗资源，市第一医院这一做法走在了全市前列。2014年，该医院开启了对吴兴区人民医院“一对一”托管帮扶探索，2019年3月又牵头组建成立了“市—区—乡镇”三级城市医联体模式，运行以来各院区业务指标、职工薪酬、技术水平均有显著提升。
这些年来，该医院立足“最多跑一次”改革、数字化改革等方面创新破难，追逐提升群众健康体验感这一目标矢志不渝。医院在全市率先推出5G+智慧医疗，与基层医疗单位开展视频会诊，与北京、上海、杭州等各大医院进行远程协作，让老百姓乐享医疗改革红利。
随着自身实力的增强，该医院囊获了国家级住院医师规范化培训基地、全国综合医院中医药工作示范单位、全国巾帼文明岗、全国三八红旗集体、全国五一劳动奖状、全国工人先锋号等“国字招牌”，原护理部主任邹瑞芳成为第35届“南丁格尔”奖章获得者。在2019年全国公立医院满意度调查中，医院的门诊患者、住院患者和职工满意度都在90分以上。(记者 王炜丽)
