原题：
湖州市多举措保障企业春季用工
办百场招聘会推岗位10万个
日前，从市人力社保局获悉，为保障企业用人需求，吸引更多大学生及各类人才来湖就业创业，一季度，全市计划举办各级各类专场招聘会100场，推出岗位10万个。
春节期间，市人力社保局积极搭建平台，联合市残联、市总工会等部门开展“就业援助月”活动，帮助就业困难人员和残疾登记失业人员实现就业。1至3月，将陆续举办新春系列招聘会、房地产行业企业专场招聘会等，解决企业“招工难”和进城务工人员求职难问题。与此同时，组织企业赴龙游、遂昌参加省内人力资源余缺调剂招聘会，赴对口协作地区开展专场招聘活动，为欠发达地区农村劳动力转移就业提供平台。
近期，全市人力社保系统全面排摸企业春季用工需求，完善企业就业失业监测系统，形成全市人力资源供求分析报告，并根据监测情况，排定2020年度全市公共就业服务专项活动，编印重点骨干企业春季用工需求口袋书，通过线上、线下向社会广泛发布，实现人力资源供需的精准匹配。
去年以来，我市陆续出台《湖州市人民政府关于促进就业工作的六条扶持意见》《湖州市2019年招引大学生就业创业工作实施意见》等政策文件，各类扶持补贴进一步扩面。近期，市人力社保局全面梳理就业创业、东西部就业扶贫、职业技能提升等优惠政策，以及企业稳岗补贴、社保费返还等减负政策并汇编成册，开展政策进企业、进校园、进社区活动。通过上门政策解读、现场辅导兑现、互联网宣传等途径，确保广大求职人员和企业对相应政策应晓尽晓、应享尽享。据介绍，一季度力争发放政策汇编5万册，新增城镇就业3万人，城镇登记失业率控制在3%以内。
接下来，我市还将进一步加强用工监测和形势分析，强化公共就业服务，落实各项稳岗援企政策;全面开展职业技能培训，推行企业新型学徒制，加快形成全市统一的职业技能培训体系;抓实困难群体就业帮扶，重点打造一批高质量就业社区，确保全年新增城镇就业10万人以上，登记失业率控制在3%以下。
